Scuole, servizi alla persona e imprese
Formazione e supervisione dei gruppi di lavoro
Coniugando la mia esperienza di counselor, di coordinatore di servizi socio-educativi e di cooperatore sociale, propongo percorsi formativi e di supervisione personalizzati.
Mondo Scuola
Team docenti
Mondo Servizi alla persona
Équipe multiprofessionali
Mondo Impresa
Direzione e coordinamento
Team docenti
Supporto gli insegnanti nella gestione di dinamiche di classe e di situazioni individuali complesse, aiutandoli a integrare sguardi, sensibilità e competenze all'interno del team e a rileggere i comportamenti degli alunni alla luce dei loro possibili vissuti e del ciclo di vita dei gruppi classe.
Accompagno il team avendo cura di esplorare le risorse presenti e potenziali su cui poter far leva nel coprogettare interventi didattici ed educativi che possano fronteggiare le difficoltà e creare condizioni per un maggior benessere — e quindi per un più efficace apprendimento — per i singoli studenti e per l'intera classe.
Tra gli interventi attivabili si spazia da attività di rinforzo delle competenze socio-emotive degli alunni, a riti che generano benessere, riconoscimento e interrelazione in classe, a percorsi di didattica orientativa a rinforzo della motivazione scolastica.
Équipe multiprofessionali
Sostengo gli operatori nel loro ruolo e nella loro funzione nei confronti dei beneficiari. È uno spazio di sosta dall'operatività, in cui poter condividere i propri stati emotivi, rielaborare eventi e situazioni complesse, comunicare i propri punti di vista, valutare e progettare gli interventi.
Propongo tre tipologie di percorsi, che hanno come elemento comune la promozione di benessere e di coesione all'interno dell'équipe.
- 01
Supervisione educativa
I beneficiari
Al centro vi sono le pratiche educative e di cura nei confronti dei beneficiari. Parto dai vissuti degli operatori nell'interazione con i beneficiari e con situazioni complesse, passando per un confronto circa gli interventi possibili e una rilettura dei bisogni e desideri emergenti per ogni utente, in direzione di una presa in carico personalizzata.
- 02
Supervisione delle dinamiche
Il gruppo di lavoro
Il cuore del percorso sono le interazioni fra gli operatori in quanto gruppo di lavoro finalizzato. Supporto il team a funzionare in quanto tale, favorendo la comunicazione, l'esplicitazione delle divergenze e dei vissuti problematici, la gestione dei conflitti, la regolazione relazionale, la collaborazione e il sostegno reciproco.
- 03
Supervisione metodologica
La progettualità
L'attenzione è rivolta al servizio, inteso come un insieme integrato di attività ideate e realizzate per uno specifico target e scopo. Qui accompagno l'équipe nell'analisi dei bisogni, nella progettazione di interventi congruenti e innovativi, nell'attivazione di un processo di valutazione e miglioria continua degli stessi.
Direzione e coordinamento
Supporto chi ha responsabilità direttive o di coordinamento nel rafforzare la propria leadership positiva e le competenze di gestione delle risorse umane: la capacità di comunicare in modo chiaro, di costruire uno sfondo comune, di motivare in direzione di obiettivi condivisi, di attraversare e gestire i conflitti personali e organizzativi, di considerare e stimolare la crescita professionale di ogni collaboratore.
Inoltre supporto le figure di governance in percorsi di potenziamento della capacità di problem solving, di progettazione e di immaginazione creativa, attraverso una metodologia dialogica e interattiva che attraversa diverse fasi: analisi SWOT dell'organizzazione; individuazione degli elementi critici su cui intervenire; definizione di obiettivi e interventi riorganizzativi e di sviluppo; verifica dei risultati e follow-up delle soluzioni adottate.
Costruiamo un percorso su misura
Ogni percorso di formazione o supervisione nasce dai bisogni concreti del gruppo di lavoro. Scrivimi per raccontarmi la vostra situazione.